Активисты Профсоюза "Содружество" на АЗ "УРАЛ" отстояли своё право на полный рабочий день.

uralvhod

Руководство автомобильного завода «Урал», расположенного в Миассе, приняло решение не переводить предприятие на четырехдневную рабочую неделю. 

«Решение о переходе автозавода „Урал“ на сокращенный режим работы на данный момент не принято. Подписание приказа о сокращенной неделе — это превентивная мера. Для рынка полноприводной грузовой техники, где поставки ведутся корпоративным клиентам крупными партиями, характерна вероятность неритмичного спроса в разные месяцы. В связи с этим завод учитывает возможность введения гибкого графика работы, что позволяет перестраивать производство под колебания спроса — для оптимизации затрат и сохранения стабильной занятости персонала. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан в таких ситуациях заблаговременно оформлять все необходимые документы и уведомлять коллектив, что и было сделано. График работы предприятия будет определяться в зависимости от ситуации на рынке», — отметили на предприятии. 

Ранее АЗ «Урал» уведомил управление по труду и занятости о возможном сокращении рабочей недели из-за падения спроса на продукцию предприятия, кроме того, был издан внутренний приказ о сокращении рабочих дней. 

Автозавод «Урал» входит в промышленную группу ГАЗ, занимается выпуском тяжелой автомобильной техники, в том числе военного назначения. На предприятии работает порядка 5 тыс. человек.

Читать полностью: Активисты Профсоюза "Содружество" на АЗ "УРАЛ" отстояли своё право на полный рабочий день.

АВТОЗАВОД "УРАЛ" ВНОВЬ УГНЕТАЕТ РАБОЧИХ! 

Сотрудники автозавода «Урал» начали подписывать соглашения о переводе на четырёхдневку 

Работники автозавода «Урал» в Миассе начали получать соглашения о переводе на укороченную рабочую неделю. Информацией сотрудники поделились в соцсетях. В бумагах говорится, что с 10 апреля по 29 сентября устанавливается режим неполного рабочего времени – 32 часа в неделю. 

Напомним, впервые информация о том, что руководство градообразующего предприятия подписало приказ о переходе на четырёхдневку, появилось в середине февраля. Тогда 74.ru на заводе сообщили, что это вовсе не означает, что «Урал» перейдёт на сокращённый график работы, а подписание приказа – требование законодательства, когда работодатель обязан заблаговременно всё оформить и уведомить коллектив. 

В пресс-службе Главного управления по труду и занятости Челябинской области сообщили, что информацию о переходе на укороченную неделю предприятия могут передавать в течение трёх дней с начала перехода, а этот срок, судя по соглашениям, ещё не наступил. 

Сотрудники автозавода могут обратиться в первичную профорганизацию профсоюза "Содружество" на автозаводе "Урал" для получения квалифицированной правовой помощи. 

Телефон: 8 (351) 219-99-39 

Перефразируя старую поговорку, "КАДЫЛКИН КОРМАНА НЕ СЛАЩЕ" !!!

Читать полностью: АВТОЗАВОД "УРАЛ" ВНОВЬ УГНЕТАЕТ РАБОЧИХ!

ЖУЛЬЁ ДЕЛОВОГО КВАРТАЛА. ЧАСТЬ V. ВСТАТЬ! СУД ИДЁТ! 

Работник ООО "Деловой Квартал - ЧБ" Юлия Китапова при помощи юридического департамента Профсоюза "Содружество" намерена обратиться в суд с иском о восстановлении на рабочем месте, взыскании заработной платы и иных компенсаций, предусмотренных законом. 

Напомним, в январе 2017 года в Профсоюз "Содружество" обратились работники журнала "Деловой Квартал", которые заявили о множестве нарушений закона, которые допускали директор Татьяна Елизарова, директор по рекламе Татьяна Меньшикова и бухгалтер Светлана Никитина. Среди выявленных нарушений - уменьшение тиража издания, невыплата заработной платы, неофициальное трудоустройство работников, недопущение работников до рабочих мест, уход от уплаты налогов и другие. 

Действия директора Татьяны Елизаровой и бухглатера Светланы Никитиной могут быть квалифицированы по нескольким статьям Уголовного кодекса РФ. Соответствующие обращения подготовлены и в ближайшее время будут направлены в суд и компетентные органы.

Читать полностью: ЖУЛЬЁ ДЕЛОВОГО КВАРТАЛА. ЧАСТЬ V. ВСТАТЬ! СУД ИДЁТ!

ПРОФЕССИЯ: УТИЛИЗАТОР!

Коллектив ООО "ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ЦЕНТР УТИЛИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ ОТХОДОВ" вступил в Профсоюз "Содружество" в полном составе для защиты своих социально-трудовых прав и интересов. 

Директор Общества Евгений Викторович Дик. 

Евгений Викторович поделился наболевшим: хаотичное движение медицинских отходов из медучреждения, от мусорных баков и подворотней до нормативной утилизации в печи (по всем нормам и требованиям). 

Основные проблемы складываются из-за непорядочности игроков на этом рынке. Так, у некоторых предприятий, которые выигрывают конкурсы на утилизацию, отсутствуют автотранспорт для перевозки отходов, оборудование для уничтожения шприцев, марлевых повязок, игл, органических операционных отходов или не соответствует санитарным нормам и правилам утилизации. 

В Челябинске уже имеются прецеденты, когда конкурс выигрывают компании из Башкирии, Екатеринбурга и других регионов России. Эти компании просто не в состоянии надлежащим образом исполнять свои обязательства по договорам с медицинскими учреждениями.

Евгений Викторович Дик готовит к публикации полный отчет по фирмам "разносчикам заразы и вирусов", а так же медицинских учреждений, которые потакают фирмам-гангренам.

Читать полностью: ПРОФЕССИЯ: УТИЛИЗАТОР!

Рейдеры-изуверы "Пансионата Тургояк". Часть I. Дети на мороз. 

Январь, безнадёга, судебный приказ и безжалостный пинок под зад... 

Мать с детьми зимой выгнана на улицу. 

Амирова Лилия Леонидовна с 2010 года работала заведующей по хозяйству в Некоммерческом партнёрстве "Пансионат Тургояк" и получила жильё по договору социального найма. 7 лет Лилия исправно работала и жила на территории пансионата, терпела задержки зарплат, брала кредиты, чтобы прокормить детей. В 2011 году в НП "пансионат Тургояк" произошёл рейдерский захват, путём введения процедуры банкротства, а в 2012 конкурсный управляющий подал в суд иск о выселении Лилии и её детей из ведомственного жилья... Женщина, не имеющая средств для найма адвокатов и юристов, проиграла суды и в январе 2017 года оказалась на морозе с двумя детьми. 

Сейчас на очереди на выселение и другие жители пансионата. 

Герой-подонок конкурсный управляющий Долгов Сергей Владимирович, радостно взвизгивая, потирает руки от содеянного. 

Меньше людей - чище недвижимость, проще продать за бесценок народное достояние. 

Схема проста как мир: все разорить, снизить цену до минимума, и, лёгким движением руки, через "честный" аукцион передать все в "надежные" руки. 

А люди - мусор, только мешаются под ногами. 

Обращаемся к юристам, общественникам, правозащитникам и неравнодушным людям с просьбой проявить гражданскую позицию и утереть нос рейдерской бригаде. 

Они уже лишили область Санатория "Еловое", Пансионата "Утёс", продолжают уничтожать курорт "Кисегач", заканчивают грабеж и расправу с жителями Пансионата "Тургояк ". 

ПОМОЖЕМ ЛИЛИИ С ДЕТЬМИ ВЕРНУТЬСЯ ДОМОЙ!

Читать полностью: Рейдеры-изуверы "Пансионата Тургояк". Часть I. Дети на мороз.