Работники Школы-интерната г. Троицка создали профсоюзную организацию

Создана Первичная профсоюзная организация ММПС "Содружество" Федерального государственного казенного специализированного (коррекционного) учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специализированная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат III – IV вида» г. Троицка и выбраны руководящие органы и представители.

Председателем профсоюзного комитета избран Никифоров Сергей Васильевич (тел. 8-908-043-71-20).

Никифоров Сергей Васильевич является старшим тренером молодёжной сборной Челябинской области по легкой атлетике Федерации спорта слепых.

Читать полностью: Работники Школы-интерната г. Троицка создали профсоюзную организацию

ВСЕХ НЕ ПЕРЕДУШИТЕ!

turbina1

Я, Шведов Евгений Михайлович, работаю оператором станков с ПУ на ОАО СКБ "Турбина" с мая 2012 года.

С момента моего трудоустройства, условия работы на предприятии были терпимыми, но с февраля 2013 года всем рабочим предприятия сильно уменьшили зарплату.

Мы пытались с товарищами узнать, почему.

Руководство ничего не стало объяснять, напротив, стало унижать, запугивать, угрожать и даже приставлять охрану к недовольным уровнем заработной платы.

Так мы и не разобрались. Чтобы нам помогли, решили создать свой профсоюз. Обратились за помощью в профсоюз «Содружество», они согласились помочь.

Как только мы уведомили дирекцию о создании первичной профорганизации, троих членов первички уволили, причём задним числом (составили некий акт, который гласит, что трое членов нашей первички отказались ознакомиться с приказами об увольнении).

Может быть руководство ОАО СКБ "Турбина", в лице генерального директора Адаева Алексея Владимировича, зам.директора по производству Карплюка Александра Александровича, а также начальника цеха Вяткина Александра Борисовича, отчитается перед своими рабочими, чем обоснованы понижение заработной платы, применение физической силы к рабочим, увольнения рабочих, пытающихся отстаивать свои права?! 

Также, хотелось бы услышать ответ, почему руководство до сих пор не привело в соответствие трудовые договора, несмотря на предписание Трудовой инспекции (По нашим данным, срок предписания давно истек)?!

Читать полностью: ВСЕХ НЕ ПЕРЕДУШИТЕ!

Создана Первичная профорганизация ОАО СКБ "Турбина"

Сегодня руководство ОАО СКБ "Турбина" было надлежащим образом уведомлено о создании Первичной профсоюзной организации ММПС "Содружество", которую возглавил работник ОАО СКБ "Турбина" Устюжанин Клим Андреевич.

К уведомлению были приложены:

- Копия протокола создания Первичной профсоюзной организации;

- Копия положения о Первичной профсоюзной организации.

Читать полностью: Создана Первичная профорганизация ОАО СКБ "Турбина"

СКБ Турбина: работай больше, получай меньше

(Источник: Ирина Гундарева)

turbina1На челябинском предприятии, получающем часть оборонных заказов, четвертый месяц подряд идет эскалация конфликта.

Турбина-Все началось с того, — рассказывает председатель независимой профсоюзной организации ОАО СКБ «Турбина» Клим Устюжанин, — что всему заводу в феврале принесли расчетные листки, в которых наша зарплата была уменьшена на 3-4 тысячи рублей. Мы возмутились, пошли выяснять в бухгалтерию, там нам сказали, а чего вы сюда пришли, и что вам вообще здесь надо?! Идите к своему начальнику цеха, он вам начисляет зарплату.

Часть очень квалифицированных специалистов, поняв, что руководство не намерено ничего объяснять и возвращать предыдущий уровень зарплаты, предпочла тут же уволиться.  Они работу себе везде найдут, и за гораздо лучшие деньги.

Оставшиеся работники решили: а с какой стати им уходить?

Читать полностью: СКБ Турбина: работай больше, получай меньше

Наши принципы...С верой в человека труда!

Задача нашего профсоюза заключается в том, чтобы сделать для развития нашей страны всё, что мы сможем. Сделать именно то, что мы можем делать – чтобы предприятия становились более эффективными, производительность труда увеличивалась, условия труда были безопасными, а рабочие социально защищены.

Если не будет постоянного и равного диалога между рабочими и их руководителями, деятельность предприятий не может быть эффективной. Недаром участие рабочих в управлении предприятием предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации -  этот вопрос выделен в отдельную главу кодекса.

Только от работодателя зависит, будут ли требования законов соблюдаться реально, а не формально. Если работодатель, пренебрегая духом закона, последовательно занимается формализмом, нам остаётся одно – делать его поведение достоянием гласности. В том объёме, в котором мы только сможем.

Почему участие рабочих в управлении предприятием закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации?

Читать полностью: Наши принципы...С верой в человека труда!