Сегодня состоялся запланированный пикет в поддержку уволенных работников ОАО СКБ "Турбина".

Пикет проходил возле проходной предприятия и дирекции.

Руководство неожиданно, в ответ на проведение пикета, решило запускать и выпускать рабочих с предприятия не через центральную проходную, а с противоположной стороны. 

Выглядывающие из окон представители предприятия не скрывали своего восторга, что рабочие во время пересменки не смогут общаться с организованным пикетом.

Читать полностью: Сегодня состоялся запланированный пикет в поддержку уволенных работников ОАО СКБ "Турбина".

Сегодня состоялось профсоюзное собрание на мт. №300

На собрании присутствовали представитель ООО "АВТОТРАНС+" Дмитрий Осинский и представитель ООО "АВТОБУС" Сергей Золотухин.

В ходе встречи был обсуждён ряд вопросов, связанных с проблемами работы водителей на маршруте № 300 (пос. Стройкомбинат - с. Бол. Баландино).

Также были намечены планы, которые должны, по мнению водителей, коренным образом изменить в лучшую сторону условия работы подвижного состава.

Вновь вступившим в Профсоюз "Содружество" были выданы профсоюзные карты.

Корман В.Х, учите законы РФ!

После обращения Зам.председателя первичной профорганизации ММПС "Содружество" на ОАО "Автомобильный завод "УРАЛ" Банных Анатолия Владимировича к Губернатору Челябинской области Михаилу Валерьевичу Юревичу о низком уровне заработной платы, руководство автозавода применяет к рабочему странные меры воздействия.

Случайность или намеренное давление за обращение к высшим руководителям области?

Трудовой кодекс гласит: "Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается."

Так, в соответствии со ст. 263 ТК РФ и п. 7.12 Коллективного договора, Анатолию Банных обязаны предоставить дополнительный отпуск по уходу за детьми, но на его заявлении красуются три подписи руководителей с пометкой: "Возражаю".

Возникает вопрос: чему возражают руководители?!

Читать полностью: Корман В.Х, учите законы РФ!

ВОДА КАМЕНЬ ТОЧИТ...

Сегодня, 17 июля 2013 года, вместо запланированного одиночного пикета считающих себя обманутыми пенсионеров Челябэнергосбыта у Правительства Челябинской области состоялась импровизированная рабочая встреча актива профсоюза "Содружество" с представителями власти и полицией для обсуждения вопросов, связанных с невыплатой ОАО "Челябэнергосбыт" бывшим работником накопительного пенсионного обеспечения.

В ходе встречи бывшие работники Челябэнергосбыта, отстаивающие свои права в судебных инстанциях, приняли решение не проводить одиночный пикет и отправить коллективное письмо с просьбой помочь в разрешении конфликтной ситуации Губернатору Челябинской области, а также Полномочному представителю Президента в УРФО.

Рабочие автозавода "УРАЛ" пожаловались губернатору на низкую зарплату

Полномочный представитель Президента РФ в УрФО Игорь Холманских и губернатор Челябинской области Михаил Юревич встретились с руководителями и активом челябинского отделения межрегионального общественного движения «В защиту человека труда».

Во время визита на ОАО "Автомобильный завод "УРАЛ", заместитель председателя первичной профорганизации "Содружество" Анатолий Банных задал несколько вопросов Губернатору Челябинской области.

Основным вопросом был уровень заработной платы, который не изменялся в течение последних 6 лет (зарплата плата Анатолия Банных - 15 тыс.рублей, хотя руководство завода везде заявляет 20-25 тыс. рублей).

Михаил Юревич пообещал, что эти вопросы будут решены.