ВОЗВРАЩЕНИЕ В 90-Е, КОРРУПЦИЯ ИЛИ НЕДАЛЬНОВИДНОСТЬ?

Долгие годы на рынке пассажирских перевозок выстраивались непростые отношения. И предприниматели, и пассажиры прошли и пережили в своей жизни трудные времена, вследствие чего рынок был полностью стабилизирован и заработал, но кто-то посчитал, что все нужно переделать и изменить существующую систему взаимоотношений. 

Год назад исполнительная власть, в лице Министра строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства Челябинской области Тупикина В.А. и Начальника управления транспорта г.Челябинска Козлова О.В., решила упорядочить отношения на рынке пассажирских перевозок, было принято и воплощено в жизнь решение провести аукционы.

Цель - обеспечить контроль деятельности перевозчиков.

Читать полностью: ВОЗВРАЩЕНИЕ В 90-Е, КОРРУПЦИЯ ИЛИ НЕДАЛЬНОВИДНОСТЬ?

Кременкульское АТП (видеообращение)

Мы впервые выкладываем видеообращение. Т.к. сам автор сильно на этом настаивал, мы не можем ему в этом отказать.

Возможно такая практика в дальнейшем будет продолжена.

Хотим напомнить, что Бадяев Валерий Михайлович является директором ООО "Кременкульское пассажирское АТП".

Читать полностью: Кременкульское АТП (видеообращение)

Рабочие «АЗ «Урал» заявили о дискриминации

В Миассе четверо рабочих ОАО «АЗ «Урал» пытаются взыскать с работодателя недополученные заработанные средства. Они убеждены, что работодатели подвергают их дискриминации.

Как стало известно «Новому Региону», 22 марта в Мисский городской суд направлено заявление о признании незаконным лишения части премии, взыскании суммы невыплаченной части премии, а также возмещении морального вреда.

Истцы сообщили, что с 2009 года на предприятии установлена премия в размере 50% от основного тарифа за выполнение сменного задании. Однако за октябрь и ноябрь 2012 года четверым слесарям механосборочных работ, занятых на главном конвейере, вместо положенных 50% было начислено 37%. Данное решение работодатель объяснил тем, что рабочие не выполняли в эти два месяца сменное задание. Отметим, за 8-часовой рабочий день необходимо собрать 31-32 автомобиля.

Читать полностью: Рабочие «АЗ «Урал» заявили о дискриминации

Приглашены на заседание Секретариата Челябинской областной

В рамках регулирования социально-трудовых отношений между Первичной профсоюзной организацией работников ОАО «Автомобильный завод «УРАЛ» ММПС «Содружество» и ОАО «Автомобильный завод «УРАЛ», Правительством Челябинской области мы приглашены на заседание Секретариата Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Читать полностью: Приглашены на заседание Секретариата Челябинской областной

Почему одни предприятия развиваются и процветают, а другие толкутся на месте и в итоге разоряются?

logoURAL

Это зависит от степени образования, профессиональной пригодности и желания руководства предприятия.

Если руководство выросло в прошлом веке, оно там и останется, и уже никогда не сможет научиться жить в современном мире, где всё быстро меняется и где вместо местечковой экономики появилась глобальная.

Методы руководства, ещё со времён Советского Союза как будто в музее законсервированные на заводе, могут только загнать производство в тупик.

А если высшее руководство не мыслит на десятилетия вперёд (в силу естественных причин), то и о стратегии говорить бессмысленно.

Читать полностью: Почему одни предприятия развиваются и процветают, а другие толкутся на месте и в итоге разоряются?