Кременкульское АТП (видеообращение)

Мы впервые выкладываем видеообращение. Т.к. сам автор сильно на этом настаивал, мы не можем ему в этом отказать.

Возможно такая практика в дальнейшем будет продолжена.

Хотим напомнить, что Бадяев Валерий Михайлович является директором ООО "Кременкульское пассажирское АТП".

Читать полностью: Кременкульское АТП (видеообращение)

Приглашены на заседание Секретариата Челябинской областной

В рамках регулирования социально-трудовых отношений между Первичной профсоюзной организацией работников ОАО «Автомобильный завод «УРАЛ» ММПС «Содружество» и ОАО «Автомобильный завод «УРАЛ», Правительством Челябинской области мы приглашены на заседание Секретариата Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Читать полностью: Приглашены на заседание Секретариата Челябинской областной

Почему одни предприятия развиваются и процветают, а другие толкутся на месте и в итоге разоряются?

logoURAL

Это зависит от степени образования, профессиональной пригодности и желания руководства предприятия.

Если руководство выросло в прошлом веке, оно там и останется, и уже никогда не сможет научиться жить в современном мире, где всё быстро меняется и где вместо местечковой экономики появилась глобальная.

Методы руководства, ещё со времён Советского Союза как будто в музее законсервированные на заводе, могут только загнать производство в тупик.

А если высшее руководство не мыслит на десятилетия вперёд (в силу естественных причин), то и о стратегии говорить бессмысленно.

Читать полностью: Почему одни предприятия развиваются и процветают, а другие толкутся на месте и в итоге разоряются?

Рабочие «АЗ «Урал» заявили о дискриминации

В Миассе четверо рабочих ОАО «АЗ «Урал» пытаются взыскать с работодателя недополученные заработанные средства. Они убеждены, что работодатели подвергают их дискриминации.

Как стало известно «Новому Региону», 22 марта в Мисский городской суд направлено заявление о признании незаконным лишения части премии, взыскании суммы невыплаченной части премии, а также возмещении морального вреда.

Истцы сообщили, что с 2009 года на предприятии установлена премия в размере 50% от основного тарифа за выполнение сменного задании. Однако за октябрь и ноябрь 2012 года четверым слесарям механосборочных работ, занятых на главном конвейере, вместо положенных 50% было начислено 37%. Данное решение работодатель объяснил тем, что рабочие не выполняли в эти два месяца сменное задание. Отметим, за 8-часовой рабочий день необходимо собрать 31-32 автомобиля.

Читать полностью: Рабочие «АЗ «Урал» заявили о дискриминации

Туристическое агенство "Альтаир" предоставляет членам профсоюза "Содружество" скидки от 5% до 30%

Altair logo

Читать полностью: Туристическое агенство "Альтаир" предоставляет членам профсоюза "Содружество" скидки от 5% до 30%